SKMA

Факультет непрерывного профессионального развития (ФНПР) был создан согласно приказу №574 Министерства здравоохранения, образования и спорта Республики Казахстан от 20 ноября 1998 года. Факультет функционирует с октября 1999г. и работает на базе кафедр терапевтического, хирургического, педиатрического, фармацевтического профиля, а также кафедр общественного здравоохранения. Учебные занятия ведутся согласно утвержденному календарно-тематическому плану на соответствующих кафедрах преподавателями, из числа штатных ППС и с привлечением в качестве совместителей специалистов практического здравоохранения.

28 августа 2013 года на основании приказа ректора ЮКМА №80п «Факультет усовершенствования врачей и фармацевтов» переименован в «Факультет непрерывного профессионального развития».
29 ноября 2024 года на основании приказа ректора ЮКМА №1410 «Факультет непрерывного профессионального развития» переименован в «Центр компетенций и дополнительного профессионального образования».

В ЮКМА работает высококвалифицированный профессорско-преподавательский коллектив, имеющий высшие и первые категории, а также ученые степени кандидатов и докторов наук, прошедшие специализацию в ведущих университетах мира.
Обучение курсантов производится на государственном и русском языках.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

1.Повышение квалификации – форма дополнительного образования, позволяющая поддерживать, расширять, углублять и совершенствовать ранее приобретенные профессиональные знания, умения и навыки, а также освоить новые (дополнительные) компетенции внутри основной специальности. Продолжительность программ для повышения квалификации составляет от 2 кредитов (60 часов) до 9 кредитов (270 часов).
2.Сертификационный курс – форма дополнительного образования, направленная на расширение, углубление и формирование дополнительных профессиональных знаний, умений и навыков по узкой специализации в рамках основной. Продолжительность программ для сертификационных курсов в объеме от 10 кредитов (300 часов) и более. Один кредит равен 30 академическим часам. Продолжительность одного академического часа составляет 50 минут
3.В рамках программ неформального образования проводятся мероприятия по научно-информационному обмену, семинары, тренинги (мастер-классы) и т.д.

1).Отдел дополнительного и неформального образования специалистов в области здравоохранения.
Основной целью отдела является организация циклов повышения квалификации и сертификационных курсов, семинаров, тренингов, мастер-классов, используя инновационные методы обучения в том числе дистанционно, для кадрового обеспечения медицинских организаций здравоохранения, аптечных учреждений и химико-фармацевтических предприятий г. Шымкента, Туркестанской области и других регионов. Программы повышения квалификации, направленные на поддержание, углубление и совершенствование профессиональных компетенций в соответствии квалификационным требованиям отраслевой рамкой квалификаций и профессиональными стандартами в области здравоохранения.

В задачи отдела входят нижеперечисленные:
- реализация политики и целей АО «ЮКМА» в области качества в рамках компетенции отдела;
- выполнение требований стандартов система менеджмента и качества (СМК);
- определение стратегии и принятие решений о программном планировании его деятельности;
- организация и обеспечение учебного процесса;
- координация деятельности кафедр, участвующих в реализации дополнительного непрерывного профессионального развития специалистов высшего и среднего медицинского и фармацевтического профиля;
-   заключение договоров в рамках дополнительного профессионального образование по республиканским бюджетным программам и на коммерческой основе;
-   разработка и утверждение календарно-тематического плана;
-   информирование об утвержденном календарно-тематическом плане всех медицинских организации и учреждении.

2).Отдел повышения профессиональной квалификации ППС.
   Основной целью отдела является организация циклов повышения квалификации и сертификационных курсов, семинаров, тренингов, мастер-классов, стажировки для ППС АО «ЮКМА».

В задачи отдела входят нижеперечисленные:
- реализация политики и целей АО «ЮКМА» в области качества в рамках компетенции отдела;
- выполнение требований стандартов система менеджмента и качества (СМК);
- определение стратегии и принятие решений о программном планировании его деятельности;
- организация и планирование циклов повышения квалификации для ППС;
-   заключение договоров другими организациями в рамкам повышения квалификации;
-   разработка и утверждение плана повышения квалификации ППС;
-   информирование об утвержденном плане повышения квалификации ППС всех кафедр АО «ЮКМА» и подразделении;
-   мониторинг и оценка эффективности обучения ППС как в внешних организациях, так и в рамках внутренних мероприятий, с анализом результатов и внедрением полученных знаний в практическую деятельность.

3).Отдел цифровой поддержки образования и педагогических компетенции.
Целью отдела является обеспечение интеграции цифровых технологий в образовательный процесс и повышение педагогических компетенций преподавательского состава. Это включает поддержку использования современных информационных технологий для улучшения качества обучения, а также развитие профессиональных педагогических навыков преподавателей для эффективного применения цифровых решений в учебной деятельности.
В задачи отдела входят нижеперечисленные:
- реализация политики и целей АО «ЮКМА» в области качества в рамках компетенции отдела;
   - выполнение требований стандартов СМК;
-   обеспечение обновляемости видеоконтента (лекций, практических занятий и т.п.) по всем ОП в вузе на сайте-медиатеке media.skma.edu.kz;
-   организация и проведение разъяснительной работы по созданию и разработке онлайн-курсов совместно с кафедрами;
-   рекомендации на открытые онлайн-курсы по повышению профильных и педагогических компетенций;
-   совместно с кафедрами организовать повышение потенциала ППС:
-   повышение информационно-цифровой грамотности ППС;
-   создание совместно с кафедрами электронных учебников, обучающих программ, информационно-справочных систем;
-   организация курсов и тренингов для повышения педагогических компетенций преподавателей, направленных на улучшение их методических и педагогических навыков, а также освоение новых образовательных технологий;
-   разработка и внедрение программ повышения педагогических компетенций, соответствующих актуальным требованиям образовательной системы и профессиональным потребностям преподавателей;
-   привлечение ведущих экспертов и тренеров для проведения специализированных мастер-классов, семинаров и тренингов, направленных на развитие педагогических навыков и внедрение современных методик преподавания;
-   разработка и утверждение плана повышения квалификации ППС по педагогическим компетенциям;
- информирование об утвержденном плане ППС всех кафедр АО «ЮКМА» и подразделении.